Årlig plan mot kränkning
Det är allas ansvar på skolan att uppmärksamma och gripa in om någon blir trakasserad på skolan. Skolans likabehandlingsgrupp jobbar aktivt för att hindra mobbning. Vi samarbetar även med stiftelsen Friends där elever, personal och föräldrar får utbildning. I varje klass (år 3-9) väljas två framröstade representanter bland eleverna (kamratstödjare) som arbetar med de vuxna för att ha en miljö präglad av trygghet, trivsel och jämlikhet där man ska möta varje barn/elev med respekt för deras person och arbete.
Apolloniosskolan jobbar medvetet med arbete mot kränkningar och diskriminering. Vi har välutbildad och engagerad personal i en miljö anpassade för eleven. Trots det finns det elever som inte trivs på skolan. Det kan vara att eleven inte blir vald i idrott eller blir osynliggjorda i andra skolsammanhang. Därför fokuserar vi på de lagkrav som finns i skollagen och diskrimineringslagen för att i en årlig plan fånga upp och förbygga kräkningar och diskriminering. Apolloniosskolan samarbetar i dessa frågor
med Friends för att skapa ett förebyggande arbete.
Den årliga planen innehåller två delar. Första delen av planen är en handlingsplan för att förebygga kränkningar under läsåret. Andra delen en analys av årets utfall och förslag till förbättringar till kommande år. Den görs i samarbete med elever och vårdnadshavarna. Det råder nolltolerans mot kränkningar i skolan. Alla elever har rätt att utvecklas och lära i en trygg miljö och bemötas med respekt. Vår plan för kräkning innehåller följande:
-
Beskrivning över vad personalen ska göra om det händer något akut. Hur det förebyggande arbetet ska gå till och följas upp.
-
Elev/Vårdnadshavare ska delta i arbetet med att göra, följa upp och utvärdera planen.
-
Planen beskriver hur den ska göras känd bland elever och vårdnadshavare och deras delaktighet ser ut vid utvärderingen.
Externa källor:
Skollagen (2010:800) https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/skollag-2010800_sfs-2010-800
Diskrimineringslagen (2008:576) https://www.do.se/diskriminering/lagar-om-diskriminering/diskrimineringslagen